PI- Surabaya,(24/10/25) Menghadapi Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB) TP.2026/2027, 36 Kasatdik di jajaran Cabang Surabaya Yayasan Hang Tuah menerima pengarahan dan motivasi dari Ketua Pengurus Cabang Surabaya Yayasan Hang Tuah Kolonel Laut (Purn) R. Joko Heriyanto, S.E., M.M., CHRMP di ruang Pertemuan SMA Hang Tuah 4 Surabaya,(24/10/25).
36 Kasatdik tersebut terdiri dari : 14 Kasatik TK, 9 Kasatdik SD, 5 Kasatdik SMP, 4 Kasatdik SMA, 3 Kasatdik SMK dan 1 Kasatdik TK PWK Grati.
Para Kasatdik bersama seluruh Pengurus Cabang Surabaya Yayasan Hang Tuah, Ketua Pengurus Cabang Surabaya Yayasan Hang Tuah Kolonel Laut (Purn) R. Joko Heriyanto, S.E., M.M., CHRMP, Sekertaris Niken Dyah Puspitorini , S.Pd, Bendahara Ninik Indra Sunaring Venyanti, Kabid Diklat Dra. Ramayanti, Kabid Bang Kolonel Laut (Purn) Dr. Abdul Rahman, S.T., M.T melaksanakan olahraga pagi di SMA Hang Tuah 4 Jalan Bogowonto No.18 Surabaya yang di pimpin oleh Ibu Ismi dari Komunitas Senam Dahlan Iskan Surabaya.
Seusai olahraga pagi seluruh Kasatdik Cabang Surabaya Yayasan Hang Tuah mendapatkan pengarahan dari seluruh pengurus, mulai dari Sekertaris, Kabid Bang, Bendahara , Kabid Diklat dan sebagai penutup pengarahan dan pemberian motivasi dari Ketua Pengurus Cabang Surabaya Yayasan Hang Tuah.
“Melalui olahraga bersama dengan penuh semangat dan kebersamaan, keringat yang menetes hari ini bukan sekadar tanda lelah, akan tetapi bukti semangat kita untuk menjaga kesehatan dan mempererat tali silaturahmi”, ungkap Kapeng.
Tubuh yang sehat adalah modal utama bagi kita untuk terus mengabdi dengan penuh energi dan keikhlasan, semoga semangat kebersamaan pagi ini menjadi sumber kekuatan baru untuk kita semua dalam menjalankan tugas dan amanah di sekolah masing-masing.
Dalam kesempatan ini ada beberapa penekanan Kapeng sebagai berikut : “Bekerja Sesuai Ketentuan dan Amanah”, menjadi Kepala Satuan Pendidikan bukan hanya jabatan administratif, melainkan amanah besar yang harus kita jaga dengan penuh tanggung jawab.
Setiap tanda tangan, setiap keputusan, dan setiap kebijakan yang kita buat , semuanya mengandung pertanggungjawaban, tidak hanya di dunia tetapi juga di hadapan Allah SWT.
Mari kita bekerja sesuai aturan, ketentuan, dan SOP yang berlaku, jangan tergoda untuk mencari jalan pintas, karena kepatuhan terhadap aturan itulah yang akan melindungi dan menguatkan kita.
Bekerjalah dengan hati, dengan niat ibadah, InsyaAllah, dari hati yang ikhlas akan lahir hasil yang berkah.
Karena sesungguhnya keberhasilan yang sejati bukan hanya diukur dari hasil, tetapi juga dari cara dan kejujuran kita dalam mencapainya.
“Bekerjalah dengan amanah” , karena setiap amal akan dimintai pertanggungjawaban. Dan bekerjalah dengan keikhlasan, karena dari situlah keberkahan mengalir.”
Kemudian Kapeng membahas Strategi Menghadapi PPDB Tahun Ajaran 2026/2027, dalam menghadapi masa Sistem Penerimaan Murid Baru(SPMB) Tahun Ajaran 2026/2027. Ini adalah momen penting bagi setiap satuan pendidikan untuk menunjukkan keunggulan dan daya tariknya.
Mari kita hadapi SPMB ini dengan strategi yang matang, kreatif, dan kompak. Untuk menuju sukses SPMB, ada beberapa hal yang perlu kita lakukan:
1. Bangun citra positif sekolah.
Mulailah dari kebersihan lingkungan, kedisiplinan, keramahan, dan pelayanan yang baik. Orang tua calon siswa akan menilai dari kesan pertama.
2. Perkuat promosi dan publikasi.
Manfaatkan media sosial sekolah untuk menampilkan kegiatan, prestasi guru dan siswa, serta keunggulan program bahari kita.
3. Jalin hubungan dengan sekolah feeder, terutama TK sekitar. Lakukan kunjungan, lomba bersama, atau kegiatan yang membangun kedekatan.
4. Libatkan alumni dan orang tua siswa.
Mereka adalah duta terbaik untuk mempromosikan sekolah kita secara alami.
5. Berikan pelayanan cepat dan ramah saat pendaftaran. Tunjukkan bahwa sekolah kita bukan hanya unggul, tapi juga menyenangkan dan bersahabat.
Ingat, di era persaingan antar sekolah yang semakin ketat, keberhasilan SPMB tidak hanya ditentukan oleh fasilitas, tapi oleh kualitas pelayanan dan kekuatan karakter sekolah.
Mari kita buktikan bahwa sekolah Hang Tuah memiliki identitas yang unik : berdisiplin, berkarakter bahari, berjiwa nasionalis, dan mencetak generasi tangguh yang siap berlayar menghadapi masa depan.
Selain masalah SPMB, Kapeng juga membahas masalah pergeseran tempat tugas, pergeseran atau mutasi jabatan adalah hal yang wajar dalam organisasi.
Di lingkungan Yayasan Hang Tuah, setiap mutasi dilakukan dengan pertimbangan matang, berdasarkan kebutuhan, kompetensi, dan pemerataan pengalaman.
Tidak ada keputusan yang diambil secara tiba-tiba.
Setiap pergeseran telah melalui rapat pengurus dan pertimbangan yang mendalam, agar semuanya tetap berjalan sesuai ketentuan dan kebutuhan organisasi.
Maka bila suatu saat kita mendapat tugas baru, jangan berkecil hati. Yakinlah, di setiap tempat baru selalu ada kesempatan baru untuk tumbuh dan mengabdi lebih luas.
“Tempat baru bukan berarti kehilangan, tapi kesempatan untuk menanam amal kebaikan di ladang yang berbeda.”
Mari kita jaga keikhlasan dan kebersamaan, karena itulah kunci keberlanjutan dan kekuatan Yayasan Hang Tuah.
Pada sesi akhir dalam pengarahannya, Kapeng Cabang Surabaya YHT memberikan waktu untuk tanya jawab kepada Kasatdik yang dalam menghadapi problim di satdiknya, sehingga semua problim itu bisa diselesaikan dengan baik,
(yht/dar).
Tinggalkan Balasan